2023年国控湖北鲸计划内训师养成训练营（第三期）于12月结营，共计36位学员参训。历经为期5个月的线下培训、训后评审和成果优化，28名学员脱颖而出，成为国控湖北内部讲师，开发出28门优质课程，人力资源部于12月15日在国药大厦举行了第三期内训师授证仪式，向通过层层考核的内训师授予聘书。

公司董事会秘书、总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长姚婧娴首先对各位学员通过考核、成为国控湖北内训师表示热烈祝贺。并对各位内训师的未来生涯提出殷切希望，她表示：

1.希望各位内训师成为团队的标杆和榜样

自身做得好，是内训师立身的基础，成为标杆和榜样，是内训师最基础也是最重要的要求。

2.希望各位内训师成为正能量的传播者

成为内训师，是愿意并善于在工作中不断学习的一种外化表现，内训师同时又能将学习精神传播出去，感染更多员工开始思考、总结、提炼自己的工作，构建良好的学习氛围，传播职场正能量。

3.希望各位内训师成为企业发展的驱动者

作为内训师，要站在企业发展的角度，分析自身岗位的贡献和价值，找到工作优化的方向和路径。符合企业发展方向的授课才是有价值的。

人力资源部副部长张琢对未来内训师的后续发展进行了具体说明。

活动期间，黄石公司的黄若聆、湖北国大的张杰和鑫烨公司的何玉琴三位老师作代表发言。

黄若聆老师讲述了参训动机和培训收获，希望保持这份热爱和执着，以优秀的前辈们为榜样，尽好这份重要的责任，将对知识的渴望，对学习的热情融入到授课当中，将安全合规的经营理念传递给更多的人。

张杰老师则通过此次养成培训对内训师培养的意义和价值有了崭新的认识，希望未来继续做好本职工作的同时，继续学习打磨，成为更加专业的企业内训师。

何玉琴老师总结了学习历程和从中获得的感悟，通过培训，她深刻明白了课程定位的重要性、课件完善的必要性和课题评审的价值，并表示未来将持续学习和进步，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和学员需求。

最后，湖北公司为各位内训师授予了聘书并签订了培训协议。

国控湖北着力打造“鲸计划”内训师培养项目，萃取内部经验成果精心打磨制作富有“国药味”的课程，涉及药品分销、医疗器械、零售、物流多元业态，包含营销、采购、财务、人力资源等多类职能，课程数量和质量进一步提升，内训师队伍力量进一步增强，师课共建取得显著成效。未来，国控湖北将持续加大内训师的培养力度，着力打造一支素质高、能量强的内训师队伍，为企业高质量发展增添新动力。